企業文化墻作為企業展示自身實力與品牌文化的窗口,是企業文化建設工作的重要組成部分。隨著時代的發展,企業文化墻的表現形態也逐漸從靜態展板到動態屏幕,再到沉浸互動的多元體驗逐漸轉變。
作為一家專業的文化建設公司,聚橋一直在探索,企業文化墻應該如何設計才能順應時代發展的趨勢,才能打造突出企業亮點,讓人“過目難忘”。我們建議從內容和形式兩方面考量:
第一,內容上,要從“心”出發。
企業文化墻不是簡單的標語上墻或者口號上墻,而是應當融入企業自身的文化內涵,讓員工、客戶通過文化墻了解企業的初心和發展歷程才是首要任務。
我們通常說,最能感動人的,往往是最真實的東西。同理,要想企業文化獲得認同,那么在打造企業文化墻的內容時,企業要注重從自身實際出發,真實而理性的展示企業發展的各個歷程。同時,可以運用專業的設計手法,展示企業的文化沉淀和品牌實力,體現企業的運營理念和宗旨,從而更好的展示企業文化的內容。讓企業客戶或者員工在參觀文化墻之后,對企業有更加全面和深入的了解,從而產生情感共鳴,拉進心與心之間的距離,從而搭建溝通與合作的橋梁。
第二,在形式上,要從“新”打造。
文化是不斷進步發展的,企業文化墻的表現形式也是如此。隨著科技的發展,企業文化墻的形式在不斷創新和突破。
比如,互聯網企業注重個性化和創新,那么傳統的靜態展示形式可能就顯得功能不足。在設計上,可以在傳統的展示方式中融入現代技術手段,“動靜結合”,在墻面可設置不同的互動屏,用手勢、動作捕捉等一些交互性質的方式,來提高文化墻的趣味性和互動性,還可以通過文化墻傳遞出企業的宗旨和理念,讓企業形象更具新意與創意。
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【本文標簽】 企業文化設計,企業文化墻設計,企業品牌文化墻建設
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