文化是一個(gè)民族的靈魂，也是一個(gè)企業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力源泉。當(dāng)今社會(huì)，發(fā)展速度之快，競(jìng)爭(zhēng)之激烈，企業(yè)如果沒(méi)有自己的文化，等于沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力，容易被時(shí)代的潮流湮沒(méi)。因此，企業(yè)要有意識(shí)的開(kāi)展文化建設(shè)工作，用文化來(lái)武裝企業(yè)內(nèi)部，提高企業(yè)自身的“軟實(shí)力”。

 

企業(yè)文化建設(shè)工作開(kāi)展，需要時(shí)間的沉淀和積累，同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)具備以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、人文性。

企業(yè)文化在形成的過(guò)程中，離不開(kāi)“人”，包括企業(yè)職工與客戶群體。因此，企業(yè)文化首先具備的特點(diǎn)就是人文性。在企業(yè)文化建設(shè)的工作中，要注重以人為本，注重對(duì)人才的重視與培養(yǎng)，注重企業(yè)對(duì)客戶的合作理念。突出企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，員工與客戶所帶來(lái)的支持與幫助，加強(qiáng)企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶之間的聯(lián)系，這樣的企業(yè)文化才能得到員工的認(rèn)同、得到客戶的肯定。

2、階段性。

企業(yè)是發(fā)展的，企業(yè)文化也在實(shí)踐中不斷豐富前進(jìn)的，并非靜止不變的。每一個(gè)企業(yè)的發(fā)展之路不同，企業(yè)所處的發(fā)展階段不同，所衍生出來(lái)的企業(yè)文化也不同，因此，企業(yè)文化建設(shè)具有階段性的特征。企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展情況，以及所處的階段，有針對(duì)性的制定企業(yè)文化的內(nèi)容，讓企業(yè)文化更好的反映出企業(yè)的文化底蘊(yùn)與企業(yè)實(shí)力。

3、導(dǎo)向性。

企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著重要的地位，對(duì)于提升員工的思想水平、職業(yè)認(rèn)知、行為導(dǎo)向都有著引導(dǎo)作用。因此，優(yōu)秀的企業(yè)文化具有積極的導(dǎo)向性，能夠讓企業(yè)內(nèi)部充滿凝聚力，提升整體的“戰(zhàn)斗力”，培養(yǎng)員工的榮譽(yù)感和使命感，引導(dǎo)企業(yè)走出一條科學(xué)的可持續(xù)發(fā)展之路。

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