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企業(yè)文化建設(shè)有哪些特點?

來源: | 發(fā)布日期:2023-01-11 瀏覽次數(shù):

文化是一個民族的靈魂,也是一個企業(yè)不斷發(fā)展的動力源泉。當今社會,發(fā)展速度之快,競爭之激烈,企業(yè)如果沒有自己的文化,等于沒有核心競爭力,容易被時代的潮流湮沒。因此,企業(yè)要有意識的開展文化建設(shè)工作,用文化來武裝企業(yè)內(nèi)部,提高企業(yè)自身的“軟實力”。

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企業(yè)文化建設(shè)工作開展,需要時間的沉淀和積累,同時,企業(yè)文化建設(shè)具備以下幾個特點:

1、人文性。

企業(yè)文化在形成的過程中,離不開“人”,包括企業(yè)職工與客戶群體。因此,企業(yè)文化首先具備的特點就是人文性。在企業(yè)文化建設(shè)的工作中,要注重以人為本,注重對人才的重視與培養(yǎng),注重企業(yè)對客戶的合作理念。突出企業(yè)發(fā)展過程中,員工與客戶所帶來的支持與幫助,加強企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶之間的聯(lián)系,這樣的企業(yè)文化才能得到員工的認同、得到客戶的肯定。

2、階段性。

企業(yè)是發(fā)展的,企業(yè)文化也在實踐中不斷豐富前進的,并非靜止不變的。每一個企業(yè)的發(fā)展之路不同,企業(yè)所處的發(fā)展階段不同,所衍生出來的企業(yè)文化也不同,因此,企業(yè)文化建設(shè)具有階段性的特征。企業(yè)要根據(jù)自身的實際發(fā)展情況,以及所處的階段,有針對性的制定企業(yè)文化的內(nèi)容,讓企業(yè)文化更好的反映出企業(yè)的文化底蘊與企業(yè)實力。

3、導向性。

企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著重要的地位,對于提升員工的思想水平、職業(yè)認知、行為導向都有著引導作用。因此,優(yōu)秀的企業(yè)文化具有積極的導向性,能夠讓企業(yè)內(nèi)部充滿凝聚力,提升整體的“戰(zhàn)斗力”,培養(yǎng)員工的榮譽感和使命感,引導企業(yè)走出一條科學的可持續(xù)發(fā)展之路。


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