企業文化是企業在長期的發展過程中所形成的企業經營理念、價值觀、行為方式等內容。企業文化是企業不斷發展的動力,尤其是在當今競爭激烈的社會背景下,企業要重視文化帶來的積極作用,不斷提高企業內部“軟實力”,注重打造特色鮮明的企業文化。
那么,企業具體應該如何做,才能打造特色鮮明的企業文化呢?
1、立足實際,以企業為出發點。企業文化要以企業自身實際出發,梳理企業發展歷程,整合企業不同發展階段的特點,提煉出企業文化的主題。結合企業管理者的經營理念以及宗旨,為企業量身打造符合氣質與調性的企業文化內容,符合企業發展的現狀和未來發展的方向。
2、與時俱進,融入科學發展觀。企業是不斷發展和進步的,優秀的企業文化應該是能適應企業不同時期的發展,引導企業走上正確的科學的發展之路。因此在打造企業文化時,應當用發展的眼光,融入科學發展觀和可持續發展觀,讓企業文化與時俱進,具備時代特征;還能順應時代不斷變化,對企業發展方向產生積極引領作用。
3、專人專項,讓企業文化落地。企業文化建設要有專門的企業文化建設部門負責,要以引領和服務企業發展為工作目標,創新文化建設管理制度和活動類型,加強企業人才隊伍建設。在企業文化建設過程中不斷系統規劃、全面推進,管理者身體力行,踐行企業文化精神,通過行動帶動全體員工積極參與,形成具有企業特色的企業文化面貌。
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【本文標簽】 企業文化設計,企業文化建設,企業文化主題提煉
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