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如何打造特色鮮明的企業文化?

來源: | 發布日期:2023-01-06 瀏覽次數:

企業文化是企業在長期的發展過程中所形成的企業經營理念、價值觀、行為方式等內容。企業文化是企業不斷發展的動力,尤其是在當今競爭激烈的社會背景下,企業要重視文化帶來的積極作用,不斷提高企業內部“軟實力”,注重打造特色鮮明的企業文化。

那么,企業具體應該如何做,才能打造特色鮮明的企業文化呢?

企業文化設計

1、立足實際,以企業為出發點。企業文化要以企業自身實際出發,梳理企業發展歷程,整合企業不同發展階段的特點,提煉出企業文化的主題。結合企業管理者的經營理念以及宗旨,為企業量身打造符合氣質與調性的企業文化內容,符合企業發展的現狀和未來發展的方向。

2、與時俱進,融入科學發展觀。企業是不斷發展和進步的,優秀的企業文化應該是能適應企業不同時期的發展,引導企業走上正確的科學的發展之路。因此在打造企業文化時,應當用發展的眼光,融入科學發展觀和可持續發展觀,讓企業文化與時俱進,具備時代特征;還能順應時代不斷變化,對企業發展方向產生積極引領作用。

3、專人專項,讓企業文化落地。企業文化建設要有專門的企業文化建設部門負責,要引領和服務企業發展為工作目標創新文化建設管理制度和活動類型加強企業人才隊伍建設。在企業文化建設過程中不斷系統規劃、全面推進,管理者身體力行,踐行企業文化精神,通過行動帶動全體員工積極參與,形成具有企業特色的企業文化面貌。


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